五驳马云:旗帜鲜明地反对996!

栏目:汽车 来源:广东商业资讯 时间:2019-08-12
五驳马云:旗帜鲜明地反对996!

作者万小刀( 吃瓜的万小刀)

一、

不知道你的朋友圈,有没有被《马云谈996》刷屏,如果刷屏了,那说明你朋友圈老板比较多,如果没刷屏,对不起,你朋友圈都是像我这样的屌丝。

为什么这样说呢,因为马云这篇文章是支持996的,说到老板们的心坎上去了,前几天屌丝们都在反对996,没几个大佬敢出来支持,现在中国商业领袖马云支持996,老板们终于可以拿着鸡毛当令箭,纷纷分享朋友圈,恨不得让公司每位员工在下面点个赞,还写篇读后感。

严格来说,《马云谈996》是马云在阿里巴巴内部交流活动上,对996发表的看法。

整篇文章有点长,一句话总结就是:

996是一种福报,很多公司、很多人,想996都没有机会。

我相信,“996是一种福报”会成为无数公司老板的口头禅,在公司管理会议上出现的频率,会赶超“加班”和“KPI”。就像一把尚方宝剑,工作未完成或KPI未达标,就需要上演“马云说,996是一种福报”的戏码。

我不同意马云的观点,我的观点是:996是公司和老板的福报,不是员工的,更不是员工家庭的福报!

二、

先说说什么是996。

996是一种工作制度,是指工作日早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),每天总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度……

百科词条上补充了一句“是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度”,幸好百度不是马云的,不然这句话现在立刻马上要被砍掉。

在讲道理前,我先搬法律法规出来,《劳动法》规定:

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。

也就是说,《劳动法》最特殊的情况,每天加班的工作时间不得超过3小时,一个月不得超过36小时,也就是说每月不得加班12天。

而996工时制呢,每天工作10小时以上,加班没超过3小时,但一周上6天班,每周工作时间60小时以上,违反了“平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。

同时,996工时制,每月加班超过了80小时,也违反了“月加班不超过36小时”的工时制。

但是,为什么已有些公司敢实行996呢?

因为实行996的都是一些所谓的大公司,现在经济形势不好,员工也不敢轻易离职,所以就只好忍气吞声,也不敢去劳动局举报。同时,劳动部门有时候也不敢拿这些大公司开刀,而且有很多公司,也会找出很多理由,逼迫员工自发地去加班。

所以多数时候,《劳动法》也形同虚设。

最可怕的是中国商业领袖马云发话了,如果其他商业大佬也跟着起哄,而我们也不激烈反对,那就等于默认,将来《劳动法》可能会因此修改,认为996是合法的。那到时哭都来不及了。

所以我们现在就得坚决而激烈地反对,为此我还准备了五条法律以外的理由,来反对996,反驳马云。

三、

首先,从健康角度来说。

现在年纪轻轻的白领,就得颈椎病、腰肌劳损,有自媒体就撰文《第一批90后,腰已经垮了》,比这更恐怖的是过劳死。

据统计资料表明,年轻人社会压力和工作压力日益增大,我国“过劳死”的人数每年达60万人!已远超过日本,成为世界第一的“过劳死”国家!

这些过劳死的人,多是因为连续几天加班,工作压力大导致的。

现在8小时工作制,每年就有60万人过劳死,实行996之后,是不是想在60万后面再加一个0?

现在过劳死,可以找公司索赔,可是年轻时工作太劳累,人到中年后一身病,到时找谁索赔去?就算996工时制,工资高,一年能买车,五年能买房,那十年要去买坟吗?

其次,从增加就业来说。

本来,各大互联网公司爆出一波又一波的裁员潮,实行996,每周每人工作60小时,还不如8小时工时制,每人每周工作40小时,如此,公司每两个员工多干的活,就可以多增加一个工作岗位,岂不是为国家解决了部分就业问题?

所以,那些声称要实行996工时制的公司,应该要求他们增加工作岗位,促进就业。

第三,从家庭角度来说。

未婚的年轻人,如果实行996,他们哪有时间去谈恋爱?没女朋友的,没时间去找,有女朋友的,没时间去陪,迟早都特么光棍一条。女孩子也一样,如果实行996,不仅没时间去谈恋爱,还容易快速衰老,没工作几年,就人老珠黄,就算有男朋友,也会被嫌弃。

已婚的就更惨了,如果男方女方都实行996,孩子谁带?老板们会说让孩子爷爷奶奶带。那每天早上7点多孩子上学时,你还没睡醒,等晚上你下班回来时,孩子又睡着了。如果上班得坐一小时地铁或开一小时车,那就更没时间休息,更没时间陪孩子了。

都说对孩子的陪伴很重要,会影响孩子的一生。

996工时制,导致父母陪伴孩子的时间大大缩水,当父母的,没享受到天伦之乐,当子女的,没得到父母的关爱。这会影响下一代孩子的成长,而孩子可是祖国的未来,996工时制这是透支祖国的未来啊有木有!

第四,从经济发展来说。

实行996,确实可以提升公司业绩,也能给国家创造财富。但同时,年轻人下班就没时间去撸串,没时间去聚餐,没时间去看电影,没时间去蹦迪,周末也没时间去周边旅行……

这会严重影响第三产业的发展。

路边摊搞烧烤的要关门了;饭店生意不好,朝不保夕了;电影院票房也缩水了,明星片酬少我拍手称快,但国家税收也少了呀;现在城市周边有很多旅游景点,周末大家没时间去玩,这些景区也要倒闭了,养活不了员工,也保养不了景区……

经济健康发展,一边要赚到钱,一边又要有地方花钱,996工时制,就算把工资提升了,但是天天工作,没时间花钱,刺激不了消费,经济也是不能健康发展的。

总不能把赚的钱,全让房地产和医院来收割吧。

第五,对比国外伟大的公司。

谷歌、苹果,没有实行996工时制,但仍然不妨碍他们成为伟大的公司。

只有懒人笨人才会一味地累积时间埋头苦干,聪明人都想方设法改善生产工具和生产方式,以此提高效率——要不然现在大家都还穿着树叶以物易物呢,哪有伟大的互联网,哪有淘宝天猫阿里巴巴?

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